Message du Directeur général

Le groupe EXEL Industries a des principes fondamentaux pour guider les comportements de travail de son personnel. Ces principes incluent la responsabilité, l’intégrité, le respect d’autrui, l’objectivité, la loyauté et la confiance.

Ces principes s’inscrivent dans le prolongement des valeurs du Groupe, qui sont :

• Service Client : Le client est notre priorité.
• Amour du produit, Innovation : Nous sommes passionnés par nos produits et notre travail ;
• Excellence, Professionnalisme : Nous visons l’excellence dans les moindres détails.
• Confiance, Initiative : L’initiative est un moteur de progrès et de réussite.
• Franchise, Transparence : La communication renforce l’adhésion et la cohésion.
• Solidarité : La réussite durable est toujours collective.
• Fierté d’appartenance : Toujours avec, jamais contre.

Le Code de conduite du Groupe formalise et renforce ces principes. Il exprime le respect de la loi et des personnes, ainsi que les responsabilités envers les clients et les autres parties prenantes. Celui-ci indique la manière dont les salariés / mandataires sociaux doivent se comporter et comment signaler et résoudre les éventuels problèmes de conduite. L’objectif de performance ne saurait justifier en aucun cas une violation aux règles mentionnées dans le présent Code.

Le Code n’est pas exhaustif : il aide à prendre des décisions et à se conduire correctement. Mais il ne doit pas aller à l’encontre des lois, règles et statuts qui s’appliquent au groupe EXEL Industries. Il s’applique en l’absence de telles règles contraignantes.

Chacun est responsable de l’éthique du Groupe et de sa diffusion auprès des acteurs, partenaires externes et cocontractants (par exemple fournisseurs, clients, intermédiaires, prestataires et sous-traitants) du Groupe. Nous demandons à tous les employés, dirigeants et représentants du Groupe ou l’une de ses entreprises, sans distinction de poste, de rang ou de pays, de respecter les principes d’éthique professionnelle rappelés dans ce Code. Il incombe à tout salarié/mandataire social de se familiariser avec ce Code et de bien appréhender comment il s’applique quotidiennement.

Le Comité d’Ethique et la procédure de traitement des alertes sont à la disposition de tous pour garantir la bonne application du Code de conduite EXEL Industries. En cas de doute sur la mise en œuvre ou sur le respect des principes rappelés dans ce Code, chaque salarié doit en référer à sa hiérarchie ou au Comité d’Ethique, qui lui indiquera la conduite à tenir.

Daniel TRAGUS
Directeur général du groupe EXEL Industries