Nous rejoindre
Vous souhaitez rejoindre un groupe français familial, leader de l’innovation et à fortes valeurs humaines ? Rejoignez-nous pour contribuer aux solutions que nous apportons pour améliorer l’avenir. Nos entreprises implantées dans nos territoires vous proposent des opportunités de vous accomplir pleinement.
Philippe Besançon
Directeur Ressources Humaines Groupe
EXEL Industries
La diversité des métiers au sein de notre Groupe
Gillian Girin
Directrice RSE 
VIDÉO
« La RSE renforce le partenariat banques-entreprises »
Hugo Antoine
Alternant en data science 
PODCAST
« J’apprends pour demain les solutions d’agriculture de précision »
Analin PEDRONI
Responsable du service client VIDÉO
« Mon équipe prend chaque jour plaisir à gérer nos clients du monde entier ! »
5 raisons de rejoindre
EXEL Industries
- Un Groupe humain, agile et engagé
- La diversité des métiers dans un Groupe de plus de 80 entreprises
- Un Groupe international présent dans plus de 30 pays
- Un accompagnement sur mesure à toutes les étapes de votre carrière
- Des passerelles de mobilité interne au sein du Groupe
L’apprentissage, la force
de demain
Pour favoriser l’intégration de nouveaux talents dans ses sociétés, EXEL Industries travaille en étroite collaboration avec des écoles de tous niveaux pour proposer des stages et des contrats d’apprentissage. Les collaborateurs du Groupe s’investissent pleinement dans ce dispositif, assurant du tutorat et participant à des forums, des formations dédiées, aux jurys de recrutement, et aux présentations de fin d’études. Cette politique a ancré l’apprentissage dans la culture du Groupe, notamment pour les postes d’ingénieurs et dans le secteur tertiaire, et favorisé une hausse régulière du nombre d’apprentis. EXEL Industries en compte 127 en 2023.
La sécurité, enjeu n°1 du Groupe
Chaque société du Groupe met en place des plans d’actions pour minimiser les risques au travail et viser le zéro accident. Deux initiatives majeures sont déployées dans chacune d’elles : les Journées Sécurité (Safety Days) et les Visites Sécurité (Safety Visits). Elles constituent des temps forts lors desquels chaque collaborateur est sensibilisé aux enjeux de sécurité, participe à de nombreux ateliers et poursuit son appropriation des bonnes pratiques. En 2023, avec la contribution de groupes de travail provenant de toutes ses sociétés, EXEL Industries a défini 10 Règles d’or communes de sécurité, affichées et adoptées sur l’ensemble de ses sites.
L’Académie EXEL, notre formation signature
L’Académie EXEL a pour mission de former les nouveaux managers au management motivationnel, en adéquation avec les valeurs de l’entreprise. La méthode d’apprentissage repose sur la création d’un Comité de direction fictif, reflétant la diversité des sociétés et des métiers au sein d’EXEL Industries, permettant un enrichissement mutuel grâce à l’échange de perspectives et d’expertises variées. Depuis sa création, l’Académie a formé plus de 1 000 managers, témoignant de l’engagement continu du Groupe pour le développement des compétences managériales et la promotion d’une culture d’excellence.
Une gestion récompensée
et durable
EXEL Industries est labellisé Best Managed Companies par Deloitte France pour la 3e année consécutive. À ce titre, le Groupe fait partie des 19 sociétés françaises récompensées par ce label pour l’édition 2024. Déployé en France depuis 2021, le programme évalue les entreprises candidates sur la base de leur stratégie long terme, de leur management des talents et de leur capacité d’innovation, de leur politique RSE ainsi que de leur gouvernance et de leur gestion financière. Ces critères permettent de mesurer d’une part, les éléments différenciants de l’entreprise et d’autre part, sa capacité à répondre aux défis actuels et futurs.
Un Groupe familial international plein de talents !
4 500+
COLLABORATEURS PERMANENTS &
NON-PERMANENTS DANS LE MONDE
645
RECRUTEMENTS EN CDI
EN 2023
100+
NATIONALITÉS
AU SEIN DU GROUPE
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Lorsqu’on est implanté dans plus de 30 pays, les nouvelles opportunités ne manquent pas !
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